O que é treinamento on the job? 5 benefícios no desenvolvimento de equipes

Você sabia que 40% dos funcionários que recebem treinamento on the job ruim ou que não recebem nenhuma orientação saem da empresa dentro do primeiro ano de emprego? Não sabe o que é treinamento on the job?

A importância de oferecer treinamento e desenvolvimento para a equipe é importante porque além do salário, os funcionários querem evoluir com suas experiências profissionais.

E para uma empresa evoluir e alcançar seus objetivos é fundamental ter uma equipe com os conhecimentos necessários para crescer.

Então continue lendo e entenda o que é treinamento on the job, os métodos usados e os benefícios desse tipo de capacitação para uma empresa.

O que é treinamento on the job?

O treinamento on the job é um meio de os funcionários adquirirem conhecimento prático dentro do próprio local de trabalho.

Com esse tipo de treinamento, o dia a dia da empresa se torna uma fonte de aprendizado. As atividades passam a integrar membros experientes com outros em capacitação para incentivar um clima organizacional mais colaborativo.

Essa troca promovida pelo treinamento on the job é organizada pelo setor de RH que coloca gerentes e líderes de equipes como protagonistas da ampliação de conhecimento.

Os treinamentos são úteis tanto para capacitar membros em novas posições de trabalho quanto para integrar os novatos em suas funções.

O treinamento on the job ainda ajuda a poupar custos, usando os recursos da própria empresa para desenvolver a equipe.

Conheça a seguir os métodos de treinamento on the job na prática.

Métodos de treinamento e desenvolvimento on the job

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Coaching

Já citamos acima esse método de treinamento on the job. Com o coaching, um membro mais experiente instrui individualmente outros membros de uma equipe no desempenho de suas funções.

Dessa forma, quando um funcionário tem uma dúvida, ele sabe a quem deve recorrer para esclarecê-las.

O coaching também contribui para a criação de relações de confiança no trabalho e incentiva os membros a crescerem e a se inspirarem em seus superiores.

Mentoria

A mentoria é um treinamento on the job voltado para aqueles em posições de liderança. Afinal, os líderes também podem ter dúvidas no trabalho.

Os membros seniores e com mais tempo de casa passam instruções, relembram situações parecidas e como elas forem resolvidas no passado.

Assim como o coaching, a mentoria é um treinamento individual, focado na orientação, troca de ideias e busca de resolução de problemas difíceis.

Rotatividade de trabalho

Na rotatividade do trabalho — também chamada pelo termo em inglês job rotation —, um funcionário passa por várias posições de trabalho dentro do seu setor na empresa.

Objetivo desse tipo de treinamento on the job é fazer com que os membros fiquem familiarizados com outros cargos da sua área de trabalho.

Esse treinamento ajuda a eliminar o comodismo do dia a dia e também a melhorar o relacionamento com as outras pessoas da equipe.

Treinamento instrucional

Com esse treinamento on the job, um instrutor cria um programa de treinamento com as instruções para a equipe executar o trabalho corretamente.

É um treinamento em grupo que apresenta a estrutura do trabalho passo a passo, os resultados que são alcançados com ele e as habilidades necessárias para executá-lo.

Depois da etapa de orientação, os membros são desafiados a executar a tarefa e, ao final, dão o feedback de todo o processo e apontam suas necessidades de melhoria.

Aprendizagem

Esse tipo de treinamento on the job geralmente é para posições que exigem aprendizado de longo prazo antes que um membro adquira proficiência e autonomia para executar o trabalho sozinho.

É uma combinação de treinamento extra empresa e on the job, realizado sempre com a supervisão atenta de alguém mais experiente.

O treinamento pode se estender por meses, pois os aprendizes precisam passar pelo processo de aprendizado teórico e prático para se tornarem especialistas na função.

Mecânicos, eletricistas, encanadores, fabricantes de ferramentas passam por esse tipo de treinamento on the job.

Benefícios treinamento on the job

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O treinamento on the job traz muitos benefícios para as empresas. Afinal, funcionários bem treinados e qualificados significam aumento de produtividade e crescimento.

Mas existem outras vantagens para extrair do treinamento on the job. Confira!

1 – Cria uma equipe flexível

A frase “Mas esse não é o meu trabalho” não existe quando você tem uma força de trabalho que sabe o quão importante é a colaboração dentro do trabalho em equipe.

Embora você não seja o objetivo treinar todos os funcionários para fazer tudo, o treinamento on the job amplia as habilidades dos funcionários para além de suas funções.

2 – Permite o crescimento interno

O treinamento on the job qualifica a equipe como um todo, fazendo que os funcionários fiquem sintonizados com a mentalidade de “aprender constantemente”.

Com uma equipe bem preparada para desempenhar suas funções fica mais fácil promover pessoas e fazer trocas nas equipes.

Afinal, é muito melhor promover alguém que conhece a empresa e está alinhado com os objetivos e metas da organização do que contratar um novato que terá que ser treinado.

3 – Aumenta a satisfação da equipe

Quando o treinamento on the job é relevante, os funcionários tendem a ficar mais motivados e comprometidos com o desenvolvimento de suas carreiras.

Os efeitos do treinamento também impactam a motivação de cada membro da equipe para realizar as funções.

4 – Atrai candidatos durante a contratação

Se sua empresa atua em um nicho de mercado específico ou em um setor em que é difícil atrair (e reter) bons funcionários, o treinamento on the job pode ser um diferencial nos momentos de contratação.

É um benefício atraente para os funcionários que desejam evoluir na carreira e indica a possibilidade de promoção.

5 – É o ideal para a empresa

Sua empresa é única e possui necessidades específicas. O treinamento on the job pode ajudá-lo a atender as necessidades de conhecimento e desenvolvimento do negócio mais rapidamente.

Promova o treinamento on the job na sua empresa!

Implementar um programa de treinamento on the job em uma empresa fica mais fácil com a ajuda da tecnologia dos cursos online.

Os funcionários podem obter o conhecimento teórico estudando em casa e aplicar os conceitos no trabalho, tirando dúvidas com seus mentores.

O treinamento on the job é baseado no princípio de “aprender fazendo”, ou seja, as equipes aprendem o trabalho enquanto o realizam no ambiente real da empresa.

Esse tipo de treinamento é benéfico tanto para os trabalhadores quanto para a organização.

Este post foi escrito pela CAE Treinamentos, uma empresa de cursos online e treinamentos in-company com mais de 3.000 alunos capacitados e mais de 100 empresas de renome atendidas.

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